Una de esas cosas que se tiene en cuenta es la formación permanente. Si escogemos un curso (siempre y cuando este relacionado con lo nuestro ya que todo no nos sirve) no solo tendremos más opciones sino que nos estaremos actualizando y nos servirán para lo que conocemos como lo sexenios. Hay que decir que si no es de lo nuestro y nos interesa o no cumple los requisitos para que nos cuente como formación (tiene que estar homologado y ser de más de 20 h) no significa que no puedas hacerlo. Es muy importante estar siempre aprendiendo cosas y haciendo cursos porque como el refrán dice "cuanta más azúcar, más dulce". Pero, (al menos como lo veo yo) las cosas se modernizan y existen cosas nuevas, nuevos métodos y recursos y creo que una maestra tiene que cambiar constantemente de métodos y recursos no solo por los niños sino porque, según lo veo yo, si no se actualiza uno todo se hace repetitivo y provoca que se pierda el interés y las ganas de hacer las cosas.
Dependiendo del tipo de colegio en el que estés trabajando podrás optar a cierto tipo de cursos. Sea privado, concertado o público pueden optar a los cursos que ofertan los sindicatos. Las páginas de los sindicatos son los que más nos interesan ahora mismo ya que nos informa de cuando salen las oposiciones y cosas así. Los sitios donde podemos buscar estos cursos son:
- STEPV
- UGT-ENSENYAMENT
- CSI-E
- CCOO- ENSENYAMENT
Si trabajas en una escuela privada la otra posibilidad que tienes de acceder a cursos de formación permanente son los que la propia institución te propone. Pero lo que normalmente suelen hacer es un simple examen para saber si cumples las competencias o no.
Pero en los que más nos hemos centrado ha sido en los cursos que se ofertan al los colegios públicos y concertados. Como es de suponer si trabajamos en uno de estos dos tipos de colegio trabajamos para la Administración Pública. Por ello la administración nos ofrece cursos en distintos puntos:
Ministerio (MEC): es el que se ocupa de organizar la educación pero cede sus competencias a las comunidades dándoles dinero. La formación que el MEC ofrece mediante plataformas digitales es:
- formación inicial (cursos de capacitación)
- Formación permanente.
En el Instituto de Tecnologías Educativas (ITE) es donde se almacena todos los recursos digitales creados a través de la formación permanente de todos los profesores que la hayan realizado, pero solo son los cursos referentes a la tecnología. De este modo encontramos un montón de recursos a disposición de todos.
Consellería: es en quien confía el Ministerio las competencias sobre la educación. Además, ofrece gran variedad de cursos.
El Centro de Formación e Información de los Cursos Educativos (CEFIRE) es el centro neurálgico de la formación y mejora del profesorado. En él se reúnen los profesores y comparten recursos convirtiéndose en un banco de recursos y de formación. Puedes escoger cursos que no se encuentren en tu comunidad y de la misma forma que en el ITE todo lo que se haga con el CEFIRE pasa a ser del CEFIRE.
Julio es el mes reservado para que el maestro realice estos cursos, por eso, en este mes la ofertas de cursos se multiplican con 10.
Para que quedara más claro, realizamos un esquema con los sitios en los que debíamos buscar cursos de formación.
La verdad es que conocer esto me ha ayudado bastante, porque de otra forma tendría que haberme vuelto loca buscando cursos y habría perdido la oportunidad de formarme. Además creo que es muy importante que nos expliquen estas cosas (además de tantas otras como herramientas a utilizar y teoría) porque es lo primero que nos vamos a encontrar, nos vamos a entrar con unas oposiciones, trabajando en un colegio y buscando cursos para formarnos, etc. Lo que si que espero y deseo es que no cambien demasiado las cosas en el momento en que tenga que ponerme de nuevo a buscarlo, porque sino voy a estar volviéndome loca puesto que ya me costó en la práctica de las preguntas encontrar algunas cosas incluso con las indicaciones de Alicia, ni me imagino si tuviera que hacerlo yo sola.
